Minder gedoe.
Meer gedaan.
Je mensen zijn slim. Maar ze spenderen de helft van hun dag aan het overkloppen van gegevens, het mailen van dingen die al in een systeem staan, en het herhalen van stappen die automatisch kunnen. Wij maken dat dat stopt.
Niet te weinig tools.
Te veel losse tools.
Neem een drukkerij met twintig man. Orders komen per mail binnen. Iemand typt ze over naar z'n spreadsheet. Iemand anders print dat vel uit en loopt 't naar de ploegbaas. Die schrijft 't op een whiteboard.
En ondertussen hebben ze ChatGPT gekocht, want iemand zei dat dat allemaal zou oplossen. Drie maanden later klopt het verhaal nog steeds niet. Want ChatGPT is een praatrobot, geen verbinder van systemen.
Een tool is niet hetzelfde als een oplossing. Je kunt iemand een schop geven — ze moeten dan nog steeds zelf graven.
Rawlogic graaft mee. We kijken waar jouw mensen hun tijd aan verliezen. We bouwen de verbinding die dat dicht. En we zorgen dat je team het gewoon kan gebruiken, zonder dat er eerst een cursus gevolgd moet worden.
Hoe we te werk gaan
We lopen een dag mee.
Geen intakeformulier. Geen Teams-call van drie kwartier. We zitten gewoon een dag bij je op de vloer, kijken hoe het werk daadwerkelijk gaat— niet hoe het in het draaiboek staat— en stellen de vraag die bijna niemand stelt: "Wat doe jij elke dag dat eigenlijk nergens op slaat?" Dat levert meer op dan een maand aan vergaderen.
We bouwen iets. Echt iets.
Geen PowerPoint. Geen adviesrapport. We zetten de automatisering neer die het rotwerk van je team weghaalt en koppelen die aan de software die je al gebruikt.
Je team draait het zelf.
We leggen alles uit terwijl we bouwen. Niet in een zaal met een beamer— gewoon aan de balie, terwijl het werk doorgaat. Als er iets hapert, bellen we. Geen ticketsysteem.
Uren terugwinnen is geen belofte. Het is rekenen.
Eén medewerker die tien uur per week bezig is met handmatig invoeren en kopiëren — dat zijn VIERHONDERD uur per jaar. Per persoon. Bij twee mensen is dat al een fulltimer aan verspild mensenleven.
Wij maken zichtbaar waar die uren naartoe gaan. En dan pakken we ze terug.
Twee manieren om te starten
Geen jaarcontract als startpunt. Geen uurtarief van 350 euro. Zo eerlijk als we maar kunnen.
We lopen door je bedrijf, spreken met de mensen die het meeste werk doen, en brengen in kaart waar jullie de meeste tijd verliezen. Daarna zet je op papier: dit zijn de drie plekken die het meeste opleveren als je ze aanpakt, en dit is wat dat betekent in uren.
- Inzicht in waar de uren écht naartoe gaan.
- Drie concrete verbeterpunten, inclusief tijdwinst per stap.
- Geen verplichting daarna om verder te gaan.
We pakken de drie knelpunten aan die het meeste kosten en bouwen de automatisering die die weghaalt. Je team leert het gebruiken terwijl we het neerzetten— niet achteraf in een training, maar gewoon terwijl het werk doorgaat. En we blijven beschikbaar als er iets is.
- Maand 1: doorlichting plus prioritering.
- Maand 2: de eerste verbeteringen gaan live.
- Maand 3: je team loopt ermee. Wij staan op de achtergrond.
- Daarna: bijsturen, uitbreiden, of klaar. Jij beslist.
Vol geboekt.
Wél een wachtlijst.
We nemen momenteel geen nieuwe klanten aan — maar de wachtlijst staat open. Laat je naam en e-mail achter, dan zijn jij de eerste die we bellen als er plek vrijkomt.
Afijn — het is geen verplichting. Gewoon een seintje van onze kant als het weer kan.
Rawlogic
Zuidlarenstraat 57 unit 1.10
2545VP 's-Gravenhage
KVK-nummer: 27341686